Blog
KPI v personalistice nejsou samoúčelná čísla. Jsou zrcadlem efektivity HR a podkladem pro klíčová rozhodnutí. Personalista, který umí KPI správně nastavit a číst, získává konkrétní argumenty pro vedení i nástroje pro zlepšení pracovního prostředí.
Číst více
Pracovní smlouva je základní kámen každého pracovního poměru. Není to jen formalita, ale dokument, který určuje, jak bude vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem fungovat.
Číst více
Pokud se hodnocení uchopí správně, stává se nejen nástrojem pro řízení výkonu, ale také prostředkem k odhalení talentů, zvýšení spokojenosti a dlouhodobému rozvoji zaměstnanců.
Číst víceVzdělávání zaměstnanců jako investice
05.11.2025
Vzdělávání zaměstnanců jako investice
05.11.2025
Správně nastavený systém vzdělávání šetří náklady, podporuje motivaci a pomáhá firmě růst. Jak na to v praxi?
Číst víceWebinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
21.10.2025
Webinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
21.10.2025
Dne 24. 9. 2025 proběhl online webinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
Číst víceArchiv
- Pracovní smlouva a její náležitosti: Co v ní nesmí chybět a co do ní raději nepsat
- Hodnocení, které posouvá dál: Nástroj pro rozvoj lidí i firmy
- Vzdělávání zaměstnanců jako investice
- Webinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
- Bez papírů, bez starostí: Praktický průvodce digitalizací personální agendy
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: revoluce v administrativě od roku 2026
- Pracovní úraz v praxi: Dva příběhy, dvě odlišné cesty
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele: Povinnosti, termíny a odpovědnost
- Pracovní úraz v cizině: Odpovědnost zaměstnavatele nekončí na hranicích
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnance: Jak postupovat krok za krokem
- Není pracovní úraz jako pracovní úraz
- Retro ze mzdové účtárny: Když výplaty řídil počítač velikosti obýváku
- Důchod s rozvahou: Kdy, proč a jak odejít do starobního důchodu
- Zkrácený úvazek - flexibilita, která vám změní život
- Pitný režim na pracovišti: Povinnosti zaměstnavatele při zátěži teplem a chladem
- Webinář na téma "Reporty a analýza dat"
- Jak na dovolenou zaměstnanců: Přehled povinností, tipů a zajímavostí
- Propustka k lékaři aneb když se účetní ptá: „A co s tím v docházce?“
- Daňový bonus na dítě: Praktický rádce pro mzdovou účetní
- eNeschopenka - Průvodce začínající mzdové účetní
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Nárok na neplacené volno
- Výpočet pravděpodobné výše příjmu - Příklady z praxe mzdové účetní
- Home office ze zahraničí
- Legislativa a náhrady při home office
- Jak zvládnout práci z domova: Praktické tipy pro efektivitu a pohodu
- Vše, co potřebujete vědět o odstupném podle zákoníku práce
- Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené
- Není pracovní doba jako pracovní doba
- Druhy ukončení pracovního poměru
- Význam vzdělávání zaměstnanců
- Automatizace HR procesů
- Kontrola zaměstnanců: Legislativa, Etika a Účel
- HR procesy aneb Zahrada lidských zdrojů
- Technologické inovace v náboru zaměstnanců
- Evidence pracovní doby a evidence docházky – máte v tom jasno a víte jak na to?
- Umíte počítat a řešit fluktuaci?
- plusPortal - nepostradatelný člen HR týmu
- Rozvržení pracovní doby samotným zaměstnancem
- Praktické tipy pro hodnocení zaměstnanců
- Teambuildingové trendy
- Prohlášení poplatníka – papírově nebo digitálně?
- PF 2018 Tým plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.10.00
- Nová verze plusPortal 03.09.00
- Proběhlo školení pro uživatele plusPortal
- Zveme Vás na školení plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.08.00
- Vydali jsme novou verzi 03.07.00
- Vychytávky online aplikace Volno
- Nová verze 03.06.00 je k dispozici
- Zavedení nebo změna HR softwaru – A proč ne?
- Personální údaje přes dotykové panely
- Nový Modul Docházka ve verzi 03.05.00
- Článek „HR procesy a kredit"