Blog
Praktické tipy
Transparentní odměňování se dotýká náboru, pravidel pro mzdy i personálních dat. Zjistěte, co mohou firmy prověřit už nyní a jak může plusPortal podpořit evidenci souvisejících podkladů.
Číst více
Praktické tipy
Dobře nastavený adaptační plán významně ovlivňuje, jak rychle se nový zaměstnanec zapojí do práce a zda ve firmě zůstane.
Číst více
Praktické tipy
Výběr HR systému není jen o tom najít software s nejdelším seznamem funkcí. Důležité je, aby vám nový systém zjednodušil práci, odstranil zbytečnou administrativu a dokázal růst spolu s firmou.
Číst více
Praktické tipy
Praktický průvodce onboardingem pro personalisty a mzdové účetní vás provede klíčovými firemními procesy. Zjistěte, na co nezapomenout, aby byl nástup nového zaměstnance administrativně i organizačně bezchybný.
Číst více
Praktické tipy
Připravujete HR rozpočet na rok 2027? Podívejte se na pět oblastí, ve kterých může propojení docházky, mezd a personální agendy omezit zbytečné předávání dat a administrativu.
Číst víceArchiv
- Transparentní odměňování: Co si mohou firmy připravit už teď
- Adaptační plán zaměstnance: Jak nastavit proces, který skutečně funguje
- Jak vybrat a úspěšně zavést HR systém: 7 kroků, které se vyplatí promyslet
- Nový zaměstnanec nastupuje. Co všechno musí být připravené?
- Připravujete HR rozpočet na rok 2027? 5 oblastí, kde se vyplatí propojit docházku a mzdy
- Docházka bez systému: 4 skryté náklady, které firmy často přehlížejí
- HR procesy mají mít ve firmě kredit. Jak ho získat?
- Tři dny, devět zákazníků a 800 kilometrů. Jak vypadal letní roadtrip za zákazníky plusPortalu?
- 5 tipů pro efektivní hodnocení zaměstnanců
- Gen Alpha nastupuje na brigády
- HR self-service v mobilu: Méně administrativy, více prostoru pro skutečné HR
- Co zaměstnance před dovolenou stresuje víc než samotná práce?
- Webinář: Mobilní aplikace plusPortal
- Mobilní aplikace pro HR systémy: Proč už desktop v HR nestačí
- Webinář pro IT: Jak zajistit bezpečný a bezproblémový provoz plusPortalu
- Sick day aneb „To není nemocenská, to je psychická hygiena“
- JMHZ vyhrálo anketu Absurdita roku 2026
- JMHZ pod tlakem kritiky
- Webinář: Jak na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) v plusPortalu
- JMHZ po prvních měsících provozu: Co už účetní zvládly a co je ještě čeká
- Práce přes agenturu: Flexibilita nebo skrytá rizika
- Co opravdu přináší směnný provoz firmám i zaměstnancům
- Onboarding nového zaměstnance: víc než první den v práci
- Kontrola inspekce práce aneb Co musí mít HR připravené
- Webinář na téma "Elektronické podepisování dokumentů"
- Jak digitalizovat zaměstnanecké stravování: Agenda, kde se potkává HR a mzdy
- KPI v HR, která podporují motivaci a rozvoj zaměstnanců
- Webinář na téma "Prohlášení poplatníka daně a roční zúčtování daně"
- KPI v HR: Jak proměnit čísla ve strategická rozhodnutí
- Pracovní smlouva a její náležitosti: Co v ní nesmí chybět a co do ní raději nepsat
- Hodnocení, které posouvá dál: Nástroj pro rozvoj lidí i firmy
- Vzdělávání zaměstnanců jako investice
- Webinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
- Bez papírů, bez starostí: Praktický průvodce digitalizací personální agendy
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: revoluce v administrativě od roku 2026
- Pracovní úraz v praxi: Dva příběhy, dvě odlišné cesty
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele: Povinnosti, termíny a odpovědnost
- Pracovní úraz v cizině: Odpovědnost zaměstnavatele nekončí na hranicích
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnance: Jak postupovat krok za krokem
- Není pracovní úraz jako pracovní úraz
- Retro ze mzdové účtárny: Když výplaty řídil počítač velikosti obýváku
- Důchod s rozvahou: Kdy, proč a jak odejít do starobního důchodu
- Zkrácený úvazek - flexibilita, která vám změní život
- Pitný režim na pracovišti: Povinnosti zaměstnavatele při zátěži teplem a chladem
- Webinář na téma "Reporty a analýza dat"
- Jak na dovolenou zaměstnanců: Přehled povinností, tipů a zajímavostí
- Propustka k lékaři aneb když se účetní ptá: „A co s tím v docházce?“
- Daňový bonus na dítě: Praktický rádce pro mzdovou účetní
- eNeschopenka - Průvodce začínající mzdové účetní
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Nárok na neplacené volno
- Výpočet pravděpodobné výše příjmu - Příklady z praxe mzdové účetní
- Home office ze zahraničí
- Legislativa a náhrady při home office
- Jak zvládnout práci z domova: Praktické tipy pro efektivitu a pohodu
- Vše, co potřebujete vědět o odstupném podle zákoníku práce
- Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené
- Není pracovní doba jako pracovní doba
- Druhy ukončení pracovního poměru
- Význam vzdělávání zaměstnanců
- Automatizace HR procesů
- Kontrola zaměstnanců: Legislativa, Etika a Účel
- HR procesy aneb Zahrada lidských zdrojů
- Technologické inovace v náboru zaměstnanců
- Evidence pracovní doby a evidence docházky – máte v tom jasno a víte jak na to?
- Umíte počítat a řešit fluktuaci?
- plusPortal - nepostradatelný člen HR týmu
- Rozvržení pracovní doby samotným zaměstnancem
- Praktické tipy pro hodnocení zaměstnanců
- Teambuildingové trendy
- Prohlášení poplatníka – papírově nebo digitálně?
- PF 2018 Tým plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.10.00
- Nová verze plusPortal 03.09.00
- Proběhlo školení pro uživatele plusPortal
- Zveme Vás na školení plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.08.00
- Vydali jsme novou verzi 03.07.00
- Vychytávky online aplikace Volno
- Nová verze 03.06.00 je k dispozici
- Zavedení nebo změna HR softwaru – A proč ne?
- Personální údaje přes dotykové panely
- Nový Modul Docházka ve verzi 03.05.00
- Článek „HR procesy a kredit"