JMHZ pod tlakem kritiky

12.05.2026

Od spuštění ostrého provozu Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) uběhl první měsíc. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) i Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) hovoří o úspěšném startu jednoho z největších digitalizačních projektů posledních let. Ambicí tohoto projektu bylo sjednotit dosud roztříštěné povinnosti vůči několika institucím do jediného pravidelného hlášení a omezit administrativní zátěž zaměstnavatelů, personalistů i mzdových účetních.

Na tiskové konferenci Ministerstva práce a sociálních věcí dne 4. května 2026 zaznělo, že systém zvládá vysoký provoz, denně zpracovává stovky tisíc podání a většina problémů vzniká na straně zaměstnavatelů nebo jejich dat. Jenže zatímco stát mluví o stabilním systému a téměř 90 % nahlášených pracovněprávních vztahů, z praxe personalistů, HR oddělení a mzdových účtáren zaznívá podstatně opatrnější hodnocení.

Aktuální situaci následně shrnul také Svaz účetních ČR v otevřeném dopise adresovaném ministru práce Aleši Juchelkovi. Dopis poměrně přesně vystihuje náladu části odborné veřejnosti po prvním měsíci fungování systému. Níže přinášíme jeho plné znění:

Vážený pane ministře,

před týdnem jsem se u vás zúčastnil jednání MPSV se zástupci profese účetních ve věci JMHZ.

Chápali jsme, že z vaší strany není řešením odsunutí stávající platnosti spuštění systému. Máme pochopení, že zkušební provoz neodhalil veškeré problémy, které se projevily až v ostrém nasazení systému a nedostatky jsou ze strany vašich IT odstraňovány prakticky za pochodu.

Uvítali jsme stanovisko Vaše i pana ředitele ČSSZ Františka Boháčka, že budete tolerantní k nedostatkům ze strany podání zaměstnavatelů.

Odcházel jsem z jednání pozitivně naladěn, že jak vy, tak i my jako odborná veřejnost víme, že je to správný krok vpřed a jen si to časem "musí sednout".

Byli jsme o to více zaskočeni vystoupením vrchního ředitele pana Karla Trpkoše na tiskové konferenci dne 4. května, který devalvoval většinu pozitiv z našeho společného jednání. On vinu spatřuje na straně tvůrců SW a na zaměstnavatelích z řad malých podniků.

Tvůrci SW pochopitelně mohou reagovat na opravy systému MPSV až s určitým časovým odstupem. Podle našich informací tomu tak bude většinově okolo poloviny května. Ale podle informací, které na našem jednání zazněly, opravy systému stále nejsou u konce.

Zaměstnavatelé z řad malých podniků tvoří podle vaší statistiky většinu firem podléhajících registraci v JMHZ. Nemají vlastní HR oddělení a jejich činnost musí suplovat účetní. Měsíc duben je pro účetní profesi nejhorším měsícem v roce - přiznání k dani z příjmů, uzavírání ELDP, daňová zúčtování do březnových výplat v dubnu, případně přípravy na audit, čtvrtletní přiznání k DPH a nyní ještě náběh JMHZ s opakovanými podáními stylem pokus-omyl, navíc dnes opakovaně s nefunkčním připojením.

Musíme bohužel konstatovat, že vystoupení pana vrchního ředitele vyvolalo v odborné veřejnosti velmi negativní emoce a poprvé po 13 letech provozování sociálních sítí jsme museli korigovat diskuse. Podle našeho názoru bylo jeho vystoupení neprofesionální a v rozporu s obecně uznávaným principem "good governance" jako služby veřejnosti.

Mgr. Ing. Miloslav Hejret v.r.
viceprezident Svazu účetních České republiky, z.s.
auditor, daňový poradce a certifikovaný účetní expert

Originální znění dopisu zde

Zpět na seznam článků