Webinář: Jak na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) v plusPortalu
11.05.2026
Digitalizace mzdové agendy udělala v dubnu 2026 významný krok vpřed zavedením Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Abychom vám přechod na tento nový systém co nejvíce usnadnili, uspořádali jsme 11. května 2026 odborný webinář zaměřený na praktické zpracování tohoto výkazu v prostředí plusPortalu.
Měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) nahrazuje dřívější typy výkazů. První hlášení se podává za duben 2026, a to v termínu od 1. 5. do 20. 5. 2026. Tato lhůta (1. až 20. den následujícího kalendářního měsíce) platí i pro všechna budoucí hlášení.
Pokud jste se nemohli zúčastnit v reálném čase, přinášíme vám shrnutí klíčových bodů a informaci o dostupnosti záznamu.
Co jsme na webináři probrali?
Naše kolegyně provedly účastníky celým procesem od prvotního nastavení až po finální odeslání dat na správu sociálního zabezpečení.
- Příprava dat a mapování složek: Základem úspěchu je správné propojení mzdových složek s položkami JMHZ. Ukázali jsme si, které vazby proběhnou automaticky a u kterých specifických složek je nutný ruční zásah uživatele.
- Práce s podáním: Vysvětlili jsme proces vytvoření hlášení a orientaci v systému pomocí stavových barev, které signalizují aktuální fázi zpracování.
- Validace a kontrolní mechanismy: JMHZ prochází vícefázovou kontrolou. Probrali jsme, jak interpretovat zpětné vazby ze strany úřadů a jak efektivně opravovat případné chyby.
- Opravy a storna: Ukázali jsme si, jak postupovat v situacích, kdy je potřeba již podané hlášení opravit nebo zcela stornovat přímo v rozhraní plusPortalu.
Metodika a podpora
Během prezentace jsme se opírali o aktuální metodické pokyny ministerstva, na které v záznamu naleznete přímé odkazy. Cílem celého webináře bylo demonstrovat, že i takto komplexní změna může být díky správným nástrojům v plusPortalu intuitivní a rychlá.
V případě zájmu o záznam z webináře kontaktujte naši specialistku péče o zákazníky Pavlínu Vavřínkovou, na e-mailu: pavlina.vavrinkova@pchelp.cz.
Děkujeme všem účastníkům za jejich účast a těšíme se na další společná online setkání.
Zpět na seznam článkůArchiv
- Webinář: Jak na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) v plusPortalu
- JMHZ po prvních měsících provozu: Co už účetní zvládly a co je ještě čeká
- Práce přes agenturu: Flexibilita nebo skrytá rizika
- Co opravdu přináší směnný provoz firmám i zaměstnancům
- Onboarding nového zaměstnance: víc než první den v práci
- Kontrola inspekce práce aneb Co musí mít HR připravené
- Webinář na téma "Elektronické podepisování dokumentů"
- Jak digitalizovat zaměstnanecké stravování: Agenda, kde se potkává HR a mzdy
- KPI v HR, která podporují motivaci a rozvoj zaměstnanců
- Webinář na téma "Prohlášení poplatníka daně a roční zúčtování daně"
- KPI v HR: Jak proměnit čísla ve strategická rozhodnutí
- Pracovní smlouva a její náležitosti: Co v ní nesmí chybět a co do ní raději nepsat
- Hodnocení, které posouvá dál: Nástroj pro rozvoj lidí i firmy
- Vzdělávání zaměstnanců jako investice
- Webinář na téma "Bezpapírová kancelář v HR"
- Bez papírů, bez starostí: Praktický průvodce digitalizací personální agendy
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: revoluce v administrativě od roku 2026
- Pracovní úraz v praxi: Dva příběhy, dvě odlišné cesty
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele: Povinnosti, termíny a odpovědnost
- Pracovní úraz v cizině: Odpovědnost zaměstnavatele nekončí na hranicích
- Pracovní úraz z pohledu zaměstnance: Jak postupovat krok za krokem
- Není pracovní úraz jako pracovní úraz
- Retro ze mzdové účtárny: Když výplaty řídil počítač velikosti obýváku
- Důchod s rozvahou: Kdy, proč a jak odejít do starobního důchodu
- Zkrácený úvazek - flexibilita, která vám změní život
- Pitný režim na pracovišti: Povinnosti zaměstnavatele při zátěži teplem a chladem
- Webinář na téma "Reporty a analýza dat"
- Jak na dovolenou zaměstnanců: Přehled povinností, tipů a zajímavostí
- Propustka k lékaři aneb když se účetní ptá: „A co s tím v docházce?“
- Daňový bonus na dítě: Praktický rádce pro mzdovou účetní
- eNeschopenka - Průvodce začínající mzdové účetní
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Nárok na neplacené volno
- Výpočet pravděpodobné výše příjmu - Příklady z praxe mzdové účetní
- Home office ze zahraničí
- Legislativa a náhrady při home office
- Jak zvládnout práci z domova: Praktické tipy pro efektivitu a pohodu
- Vše, co potřebujete vědět o odstupném podle zákoníku práce
- Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené
- Není pracovní doba jako pracovní doba
- Druhy ukončení pracovního poměru
- Význam vzdělávání zaměstnanců
- Automatizace HR procesů
- Kontrola zaměstnanců: Legislativa, Etika a Účel
- HR procesy aneb Zahrada lidských zdrojů
- Technologické inovace v náboru zaměstnanců
- Evidence pracovní doby a evidence docházky – máte v tom jasno a víte jak na to?
- Umíte počítat a řešit fluktuaci?
- plusPortal - nepostradatelný člen HR týmu
- Rozvržení pracovní doby samotným zaměstnancem
- Praktické tipy pro hodnocení zaměstnanců
- Teambuildingové trendy
- Prohlášení poplatníka – papírově nebo digitálně?
- PF 2018 Tým plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.10.00
- Nová verze plusPortal 03.09.00
- Proběhlo školení pro uživatele plusPortal
- Zveme Vás na školení plusPortal
- Nová verze plusPortal 03.08.00
- Vydali jsme novou verzi 03.07.00
- Vychytávky online aplikace Volno
- Nová verze 03.06.00 je k dispozici
- Zavedení nebo změna HR softwaru – A proč ne?
- Personální údaje přes dotykové panely
- Nový Modul Docházka ve verzi 03.05.00
- Článek „HR procesy a kredit"