Co je Kompetenční matice?

Kompetenční matice (nebo také matice kompetencí) je nástroj používaný ve firmách nebo organizacích k identifikaci, hodnocení a rozvoji kompetencí (dovedností a schopností) potřebných pro různé pracovní pozice nebo úkoly. Tento nástroj pomáhá řídit lidské zdroje, zajišťovat, že zaměstnanci mají potřebné dovednosti pro efektivní vykonávání svých pracovních povinností, a podporovat jejich rozvoj.

Kompetenční matice může být použita v různých oblastech, například:

• Nábor a výběr – Pomáhá při hledání správných kandidátů s požadovanými dovednostmi.
• Hodnocení výkonnosti – Slouží jako podklad pro pravidelná hodnocení výkonu zaměstnanců.
• Plánování kariéry a nástupnictví – Umožňuje identifikovat potenciál pro růst zaměstnanců a plánovat jejich kariérní rozvoj.
• Sestavování týmů – Pomáhá manažerům při vytváření vyvážených týmů s potřebnými dovednostmi a zkušenostmi.

Celkově kompetenční matice usnadňuje efektivní řízení lidských zdrojů a pomáhá organizacím zaměřit se na rozvoj klíčových kompetencí pro dosažení jejich strategických cílů.