Recruiter

Recruiter, česky náborář, je osoba, která se specializuje na hledání a výběr nových zaměstnanců pro firmy. Jeho úkolem je najít vhodné kandidáty na volné pracovní pozice, provést s nimi pohovory a doporučit je k nástupu.

Náplň práce náboráře:

• Vyhledávání kandidátů: Aktivně hledá vhodné kandidáty na různých platformách (pracovní portály, sociální sítě, databáze kandidátů).
• Analyzování požadavků: Přesně pochopí požadavky klienta (firmy) na nového zaměstnance.
• Komunikace s kandidáty: Kontaktuje potenciální kandidáty, odpovídá na jejich dotazy a pozve je na pohovory.
• Vedení pohovorů: Provádí strukturované pohovory s kandidáty, hodnotí jejich zkušenosti, dovednosti a osobnost.
• Vyhodnocení kandidátů: Na základě pohovorů a dalších informací vyhodnotí, kteří kandidáti jsou nejvhodnější pro danou pozici. 
• Administrativa: Zajišťuje veškerou administrativu spojenou s náborovým procesem (např. vedení databáze kandidátů, příprava nabídek).