Co je Bossing?

Bossing je specifický druh šikany na pracovišti, kdy nadřízený zneužívá svou moc k systematickému ponižování, znevažování nebo znevýhodňování podřízeného.

Může se projevovat různými způsoby, například:

🔹 Ponižováním a zesměšňováním – veřejné kritizování, ironické poznámky nebo podceňování práce zaměstnance.
🔹 Ignorováním a izolací – úmyslné vynechávání z důležitých rozhodnutí, schůzek nebo komunikace.
🔹 Nespravedlivými úkoly a přetěžováním – zadávání nesplnitelných úkolů, neustálé zvyšování pracovního tlaku.
🔹 Neoprávněnými tresty nebo snižováním odměn – záměrné neférové hodnocení výkonu nebo upírání zasloužených benefitů.
🔹 Hrozbami a zastrašováním – vyhrožování výpovědí nebo jinými sankcemi bez objektivního důvodu.

Bossing může mít vážné důsledky pro psychické zdraví zaměstnanců, včetně stresu, úzkostí, syndromu vyhoření nebo i zdravotních problémů. Pokud se někdo s bossingem setká, je důležité situaci řešit – například vést si důkazy, konzultovat situaci s HR oddělením nebo vyhledat právní pomoc.