Co je Sdílené pracovní místo?

Sdílené pracovní místo (anglicky job sharing) je flexibilní forma zaměstnání, kdy se o jedno pracovní místo dělí dva nebo více zaměstnanců. Tito zaměstnanci se střídají v práci tak, aby pokryli plný úvazek nebo jiný dohodnutý rozsah pracovní doby.

Jak sdílené pracovní místo funguje:

• Zaměstnanci se domluví, jak si rozdělí práci (například jeden pracuje dopoledne, druhý odpoledne, nebo si střídají dny).
• Celková pracovní doba nepřesáhne standardní úvazek pro dané místo (např. 40 hodin týdně).
• Zaměstnanci mají uzavřenou pracovní smlouvu na částečný úvazek.
• Práci si organizují sami, ale musí zajistit plynulý chod a předávání informací.

Výhody:
✅ Větší flexibilita – vhodné pro rodiče, studenty nebo lidi pečující o blízké.
✅ Lepší work-life balance.
✅ Méně stresu a přetížení.
✅ Možnost snazšího zastupování.
✅ Zvýšení produktivity a efektivity práce.

Nevýhody:
❌ Náročnější organizace a komunikace mezi kolegy.
❌ Může být složitější sladit pracovní dny s potřebami zaměstnavatele.
❌ Nižší mzda (vzhledem k částečnému úvazku).

Tento model se často využívá v administrativě, školství nebo službách. Sdílené pracovní místo je moderní a flexibilní formou pracovního uspořádání, která může být výhodná pro obě strany - zaměstnance i zaměstnavatele.