Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce (DPP, někdy též DoPP) je specifický druh pracovněprávního vztahu, který upravuje český zákoník práce. Jedná se o flexibilní formu zaměstnávání, která je oblíbená pro krátkodobé nebo jednorázové práce (např. sezónní práce, brigády, školení, poradenství). Je určena především pro zaměstnance, kteří vykonávají práci mimo standardní pracovní poměr (např. studenti, důchodci). 

Základní charakteristikou DPP je stanovení maximálního rozsahu práce. DPP lze uzavřít na maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Tento limit zahrnuje veškerou práci pro stejného zaměstnavatele v rámci DPP.

Dohoda musí být uzavřena písemně a měla by obsahovat popis práce, rozsah činnosti, dobu trvání dohody, případně odměnu.