Firemní kultura

Firemní kultura se dá definovat jako soubor hodnot, norem, postojů, které určují, jak se lidé ve firmě chovají a spolupracují. Jedná se o nepsaná pravidla, která ovlivňují vše od rozhodování vedení společnosti až po způsob, jakým zaměstnanci komunikují mezi sebou.

Firemní kultura tedy zahrnuje vše od toho, jaký důraz klade firma na inovace, jakým způsobem se přistupuje k řešení problémů a jak otevřená je firma novým nápadům, až po způsoby, jakými podporuje osobní rozvoj svých zaměstnanců.

To zahrnuje nejen poskytování školení a vzdělávacích programů, ale také vytváření prostředí, kde se zaměstnanci mohou cítit bezpečně při sdílení svých nápadů a kde mají možnost rozvíjet své dovednosti v praxi.

Firemní kultura ovlivňuje, jak se firma staví k chybám, zda jsou vnímány jako příležitost k učení, a také jakým způsobem vedení podporuje individuální růst každého zaměstnance.