Behaviorální pohovor

Behaviorální pohovor je speciální druh pohovoru, při kterém se personalista snaží zjistit, jak se potenciální zaměstnanec choval v konkrétních situacích v minulosti. Na základě tohoto chování se pak snaží předpokládat, jak se daný člověk bude chovat v budoucnu, tedy v rámci nové pozice.

Tipy pro úspěšné absolvování behaviorálního pohovoru:

• Být konkrétní: Uvádějte konkrétní příklady, čísla a detaily.
• Ukazovat iniciativu: Zdůrazňujte situace, kdy jste převzal/a iniciativu nebo přispěl/a k úspěchu týmu.
• Zdůrazňovat výsledky: Zaměřte se na to, jakého výsledku jste dosáhl/a.
• Být upřímný: Nevymýšlejte si příběhy, které se nestaly.

Behaviorální pohovor je náročnou zkouškou, ale s dobrou přípravou ho lze úspěšně zvládnout. Pokud se naučíte strukturovat své odpovědi a budete mít připravené konkrétní příklady, výrazně zvýšíte své šance na úspěch.